Cel mai recente conținute profesionale de la noi, gata pentru a citi.
Praktiker a mutat buletinul informativ intern „PrakTEAM”, care exista de 20 de ani, pe aplicația „ Blue Colibri ”. Sistemul a devenit operațional în 2–3 zile, majoritatea celor 1.600 de angajați din cele 20+1 de locații s-au înregistrat în termen de trei zile, iar videoclipurile directorului general au devenit conținutul cel mai vizionat.
Volvo Hungária avea nevoie de o comunicare continuă cu 230 de angajați care lucrau la distanțe de sute de kilometri unul de celălalt. Aplicația „ Blue Colibri ” a fost implementată integral în doar două săptămâni, a redus drastic comunicarea pe hârtie și prin e-mail și a reușit să-i implice chiar și pe colegii pe care compania nu se aștepta deloc să-i poată contacta.
Güntner-Tata, cel mai mare angajator din regiunea Tata, avea nevoie de un canal unic și actualizat pentru aproape 1.400 de angajați, majoritatea fiind muncitori manuali. Cu ajutorul aplicației „ Blue Colibri ”, 500 de colegi s-au înregistrat în cinci zile, iar cultura organizațională a devenit vizibil mai puternică.
Alpine Electronics Manufacturing of Europe avea nevoie de o modalitate rapidă și accesibilă de a comunica cu cei 760 de angajați, dintre care 70% erau muncitori. Aplicația „ Blue Colibri ” a devenit un canal instantaneu de comunicare bidirecțională pentru știri, chat, sondaje, sugestii Kaizen și recomandări ale angajaților.
Cum poate o experiență pozitivă a angajaților să genereze valoare pentru afacere? Descoperiți cele șase etape ale ciclului de viață al angajaților, principalele provocări ale acestora și modalități practice de îmbunătățire a fiecărei etape în e-book-ul nostru gratuit.
Bine ați venit la "Unlocking Impactful Communication", ghidul dvs. complet pentru a stăpâni arta de a scrie articole de comunicare internă convingătoare. În acest ebook descărcabil, dezvăluim secretele din spatele creării articolelor care rezonează, atrag și lasă un impact de durată în cadrul organizației dvs.
Piața modernă a muncii este extrem de dinamică și de exigentă. Lucrătorii de astăzi așteaptă nu numai informații, ci și inspirație și implicare la locul de muncă. Instrumentele tradiționale de comunicare internă, cum ar fi buletinele informative ale companiei și rapoartele anuale, nu mai sunt suficiente. Există o concurență constantă pentru atenția angajaților.
Pe măsură ce munca hibridă și la distanță devine noua normă, implicarea angajaților este mai importantă ca niciodată. Ghidul nostru cuprinzător, "Hybrid Working: Un ghid pentru crearea angajamentului angajaților într-un mediu hibrid', dezvăluie strategiile de care aveți nevoie pentru a promova o forță de muncă conectată și motivată.
Ce tip de conținut ar trebui să împărtășiți în comunicarea internă în 2026 și când? Cum puteți planifica activități de implicare care să susțină mesajele dvs. și să consolideze cultura companiei? Pentru a ajuta departamentul de resurse umane, specialiștii în comunicare internă și managerii de conținut, am creat Calendarul de conținut pentru comunicarea internă 2026, disponibil acum pentru descărcare gratuită.
Rămâneți la curent cu articole scrise de experți, tendințe din domeniu, seminarii web și ghiduri practice concepute pentru a vă ajuta să creați o experiență mai bună pentru angajați.
