Rămâneți la curent cu noutățile Blue Colibri. Alăturați-vă comunității noastre în continuă creștere de profesioniști în HR și comunicare internă, abonându-vă la newsletter, și veți primi notificări despre:
Știri din industrie
Cele mai bune practici
Materiale profesionale gratuite
Evenimente online sau offline viitoare
Oferte exclusive pentru abonați
Nu vă faceți griji, vă oferim exact câtă atenție aveți nevoie – și noi urâm spamul.
88Citiți mai multe despre Blue Colibri, pe blogul nostru.
Ultimele vacanțe de vară sunt încă în plină desfășurare, dar programul de lucru revine treptat la ritmul obișnuit. Sfârșitul verii reprezintă o perioadă de tranziție deosebită la locul de muncă: nu este întotdeauna ușor să reluăm de unde am rămas și să ne apucăm fără probleme de sarcinile de toamnă. Cu toate acestea, o comunicare internă conștientă poate facilita regăsirea concentrării necesare pentru reluarea activității.
Aflați mai multe >.png)
Este firesc ca viața comunității de la locul de muncă să încetinească în timpul verii. Întreaga organizație funcționează într-un ritm diferit: mereu există cineva în concediu, iar înlocuirea colegilor absenți trebuie, de asemenea, gestionată. În această perioadă, comunicarea internă ar trebui să se concentreze mai puțin pe campanii de amploare și mai mult pe activități ușoare, organizate la momentul potrivit, care să îi ajute pe angajați să rămână în legătură pe parcursul lunilor de vară. Iată câteva sfaturi.
Aflați mai multe >.png)
Cum contribuie o platformă pentru angajați accesibilă de pe dispozitive mobile la îmbunătățirea fluxului de informații, a proceselor de resurse umane și a legăturilor cu comunitatea în cadrul companiilor din domeniul sănătății? De ce este benefic ca comunicarea organizațională să devină mai ușor de măsurat și mai transparentă? Pe baza exemplelor oferite de Richter, Bethesda Children’s Hospital, Béres și Plazma Pont, arătăm cum poate evolua comunicarea internă în acest sector.
Aflați mai multe >
