Aplicația Blue Colibri s-a născut dintr-o firmă de consultanță în HR, ca o soluție completă, necesară pentru a răspunde problemelor frecvente cu care se confruntau foștii noștri clienți în activitățile lor de zi cu zi. Am parcurs un drum lung de la începuturi și suntem extrem de mândri atât de originile noastre, cât și de reacția entuziastă primită din partea celor care ne-au ajutat să construim această platformă.
Împreună cu partenerii noștri, Blue Colibri evoluează constant pentru a răspunde cerințelor acestora și ale tuturor celor care își doresc mai multă conexiune și productivitate la locul de muncă.
Ideea aplicației Blue Colibri s-a născut, scrisă de mână pe o bucată oarecare de hârtie. (Hei, se pare că journaling-ul chiar funcționează uneori!)
Am primit o investiție de la OXO Technologies Holding.
A fost lansată versiunea 0.1 a sistemului, pentru primii noștri doi parteneri. Acesta a fost momentul în care ne-am dat seama cât de multă muncă este necesară pentru a face ca această pasăre albastră să zboare.
Ne-am alăturat programului Microsoft Startup.
În timpul pandemiei am lansat pachetul nostru gratuit de comunicare în situații de criză, Blue Colibri App Smart, pentru a ajuta companiile să ajungă la toți angajații lor.
Primul partener din România marchează începutul expansiunii noastre globale.
Au fost lansate funcții noi, precum Communities și e-learning/onboarding, ceea ce a însemnat că aplicația Blue Colibri a început să sprijine nu doar comunicarea internă, ci și implicarea și dezvoltarea angajaților.
Am lansat BC News, platforma noastră de știri dedicată construirii unei comunități profesionale pentru parteneri, și am început să oferim săptămânal informații despre cum pot fi îmbunătățite procesele de creare a conținutului.
Am lansat funcții noi de Administrare, care au făcut aplicația potrivită și pentru gestionarea sarcinilor administrative.
Am primit investiții de la Bonitás Capital Fund și OXO Technologies Holding Plc.
Am reușit să ne prezentăm aplicația la WebSummit, una dintre cele mai mari conferințe de tehnologie din Europa.
După o redefinire a brandului, am lansat noul nostru logo și manualul de identitate vizuală.
Am organizat prima conferință Connect, totodată în urma evenimentului am înmânat primele premii Connect.
Numărul angajaților din companie a crescut la peste 35 de persoane.
Am încheiat un parteneriat cu clientul numărul 100.
Premiu în cadrul ediției a 9-a a competiției pentru start-up-uri „Be Smart”
Premiul Startup Innovation Award
2 medalii de aur, 1 premiu special
Locul 2, categoria New Corporate Cooperation („Toată lumea are nevoie de un plan B!”, „Cel mai mare program de voluntariat HR din Ungaria”)
2 medalii de aur, 1 medalie de argint, 1 medalie de bronz
TOP 10
Lista Top 10 (Cel mai promițător startup maghiar din Budapesta)
Distincția de Argint (Soluție digitală de integrare)
de la Bridge Budapesta
Germania
88Citiți mai multe despre Blue Colibri, pe blogul nostru.
L-ai văzut, dar nu ai răspuns. Ai scăpat o inimă. Ce ar trebui să fac cu 🤯? "Limbajul digital al corpului" face parte și din comunicarea noastră la locul de muncă. Emojis-urile pot apropia colegii, dar pot provoca și neînțelegeri. Un răspuns întârziat din partea unui manager ar putea lăsa persoana nesigură. Cum comunicăm cu emoji-uri, reacții și timpi de răspuns la locul de muncă?
Aflați mai multe >
Chiar și după o pauză de vară, este nevoie de timp pentru a reveni în ritmul de lucru. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că revenirea după o absență îndelungată - cum ar fi un concediu pentru creșterea copilului, un concediu sabatic sau o boală gravă - necesită mai multă grijă și atenție. Când totul pare familiar, dar totuși diferit, cum putem asigura o reintegrare fără probleme și de succes?
Aflați mai multe >
"Șocul schimbului" - deziluzia trăită în timpul perioadei de probă - este un motiv comun pentru plecările timpurii și servește drept feedback valoros pentru angajatori. Merită să analizăm ce cauzează acest sentiment la noii angajați și ce pot face angajatorii pentru a-l preveni.
Aflați mai multe >Luați legătura cu noi pentru a afla cum vă putem ajuta organizația să prospere din interior spre exterior!
