Economisiți timp și energie cu soluțiile de învățare online ale Blue Colibri. Instruiți-vă și integrați-vă colegii urmărind cele mai recente tendințe de învățare, și obțineți statistici prompte cu privire la performanța lor.
Una dintre cele mai mari probleme pe care aplicația Blue Colibri ne-a ajutat să le rezolvăm a fost stocarea și urmărirea materialelor noastre de integrare și învățare online, umplând cu multă siguranță unele lacune de la Trenkwalder. Platforma are multe caracteristici pe care le testăm în prezent, și dorim să le implementăm în procesele noastre în viitor.
- Trenkwalder
Doar 12% dintre angajați sunt complet de acord că organizația lor face o treabă excelentă de integrare, în timp ce 25% dintre noii angajați se confruntă cu un tratament negativ în primele 5 zile lucrătoare, ceea ce îi determină să plece. 94% dintre angajați ar rămâne mai mult timp la o companie dacă s-ar investi în formarea lor, iar 70% ar lua în considerare părăsirea locului de muncă actual pentru a alege unul în care se investește în dezvoltarea angajaților.
POVESTIRI DE SUCCESSpuneți la revedere plictisului, omiterea cursurilor de instruire, dificultăților de planificare și nevoii de repetare a aceluiași lucru, din nou și din nou, pentru noii veniți. Caracteristicile de învățare online Blue Colibri sunt ușor de folosit și personalizabile, permițându-vă să creați cu ușurință cursuri antrenante, de mici dimensiuni.
Învățarea online este un instrument versatil, care permite angajaților să finalizeze diverse cursuri de instruire și lecții de oriunde, în ritmul lor propriu. Cu serviciile noastre, puteți să vă faceți cursurile accesibile și ușor disponibile întregii organizații sau grupurilor selectate, să evaluați și să certificați cunoștințele colegilor dvs., toate în aceeași aplicație. Creați diferite tipuri de lecții, includeți videoclipuri, fișiere și teste, și urmăriți progresul fiecărui angajat în cadrul unui curs.
Primele impresii contează, chiar și la angajare. Conform studiilor de fluctuație*, 48% dintre noii angajați decid în primele 45 de zile să rămână în companie, iar 21-24% pleacă în perioada de probă. Blue Colibri vă permite să creați un proces de integrare digital accesibil și captivant, pentru a vă ajuta să faceți cea mai bună primă impresie și să vă păstrați ratele cifrei de afaceri la un nivel crescut.
*Sondaj privind cifra de afaceri 2020 realizat de HR-Evolution Kft.
De la introducerea aplicației Blue Colibri, comunicarea s-a îmbunătățit considerabil între personalul nostru de la birou și cel din producție. Informațiile rezumate în cadrul caracteristicilor de integrare și e-learning fac formarea mai eficientă, atât pentru noii membri ai echipei, cât și pentru instructori. Compania noastră folosește mult mai puțină hârtie în general. Am spune din nou „da” aplicației Blue Colibri, oricând.
- PremiumXL
Iată cum să vă conectați angajații: descărcați studii de caz și învățați din succesul partenerilor noștri.
Videoclipuri autentice, rapide, ușor de consumat - cu sau fără sunet - asociate cu mesaje concise și stimuli vizuali la maximum. TikTok este (deși nu exclusiv) terenul de joacă al Generației Z. Formatul său scurt și stilul său direct sunt extrem de atractive și au succes în rândul tinerilor. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că întreprinderile încep să exploreze modul în care pot beneficia de acest format și pot utiliza eficient conținutul video de format scurt în comunicarea internă.
Aflați mai multe >
Pentru cea mai tânără generație de lucrători, este esențial ca întreprinderile să sublinieze condițiile de muncă sănătoase nu numai în mesajele lor externe, ci și în comunicarea lor internă - și să acționeze transparent și consecvent în acest domeniu. Urcatul pe scara corporației este mai puțin atrăgător pentru ei; în schimb, accentul este pus pe echilibrul dintre viața profesională și cea privată și pe bunăstare. Termenul "Lazy Girl Job" a devenit viral, însă mesajul puternic al Generației Z din spatele acestuia este departe de a promova lenea.
Aflați mai multe >
Micropensionarea câștigă popularitate, în special în rândul angajaților din Generația Z. Dar ce anume este aceasta? Cum ar trebui să o abordeze comunicarea internă și cum ar trebui să răspundă atunci când astfel de nevoi sau cazuri apar în cadrul comunității de la locul de muncă? Cum ar trebui să abordeze comunicarea internă acest aspect și cum ar trebui să răspundă atunci când apar astfel de nevoi sau cazuri în cadrul comunității de la locul de muncă?
Aflați mai multe >Sunteți gata să descoperiți mai multe? Programați un demo cu echipa noastră și experimentați Blue Colibri App direct în acțiune!
