Economisiți timp și energie cu soluțiile de învățare online ale Blue Colibri. Instruiți-vă și integrați-vă colegii urmărind cele mai recente tendințe de învățare, și obțineți statistici prompte cu privire la performanța lor.
Una dintre cele mai mari probleme pe care aplicația Blue Colibri ne-a ajutat să le rezolvăm a fost stocarea și urmărirea materialelor noastre de integrare și învățare online, umplând cu multă siguranță unele lacune de la Trenkwalder. Platforma are multe caracteristici pe care le testăm în prezent, și dorim să le implementăm în procesele noastre în viitor.
- Trenkwalder
Doar 12% dintre angajați sunt complet de acord că organizația lor face o treabă excelentă de integrare, în timp ce 25% dintre noii angajați se confruntă cu un tratament negativ în primele 5 zile lucrătoare, ceea ce îi determină să plece. 94% dintre angajați ar rămâne mai mult timp la o companie dacă s-ar investi în formarea lor, iar 70% ar lua în considerare părăsirea locului de muncă actual pentru a alege unul în care se investește în dezvoltarea angajaților.
POVESTIRI DE SUCCESSpuneți la revedere plictisului, omiterea cursurilor de instruire, dificultăților de planificare și nevoii de repetare a aceluiași lucru, din nou și din nou, pentru noii veniți. Caracteristicile de învățare online Blue Colibri sunt ușor de folosit și personalizabile, permițându-vă să creați cu ușurință cursuri antrenante, de mici dimensiuni.
Învățarea online este un instrument versatil, care permite angajaților să finalizeze diverse cursuri de instruire și lecții de oriunde, în ritmul lor propriu. Cu serviciile noastre, puteți să vă faceți cursurile accesibile și ușor disponibile întregii organizații sau grupurilor selectate, să evaluați și să certificați cunoștințele colegilor dvs., toate în aceeași aplicație. Creați diferite tipuri de lecții, includeți videoclipuri, fișiere și teste, și urmăriți progresul fiecărui angajat în cadrul unui curs.
Primele impresii contează, chiar și la angajare. Conform studiilor de fluctuație*, 48% dintre noii angajați decid în primele 45 de zile să rămână în companie, iar 21-24% pleacă în perioada de probă. Blue Colibri vă permite să creați un proces de integrare digital accesibil și captivant, pentru a vă ajuta să faceți cea mai bună primă impresie și să vă păstrați ratele cifrei de afaceri la un nivel crescut.
*Sondaj privind cifra de afaceri 2020 realizat de HR-Evolution Kft.
De la introducerea aplicației Blue Colibri, comunicarea s-a îmbunătățit considerabil între personalul nostru de la birou și cel din producție. Informațiile rezumate în cadrul caracteristicilor de integrare și e-learning fac formarea mai eficientă, atât pentru noii membri ai echipei, cât și pentru instructori. Compania noastră folosește mult mai puțină hârtie în general. Am spune din nou „da” aplicației Blue Colibri, oricând.
- PremiumXL
Iată cum să vă conectați angajații: descărcați studii de caz și învățați din succesul partenerilor noștri.
Trăim într-o eră dominată de date vaste, algoritmi nenumărați și analize neîncetate. Cu toate acestea, în ciuda complexității și distanței care pot părea, în esență, este vorba despre noi - oamenii. Alegerile, preferințele, ideile și reacțiile noastre conduc totul. O cultură corporativă axată pe oameni contribuie în mod esențial la succes: stimulează implicarea angajaților și îmbunătățește reputația companiei în rândul clienților, partenerilor și potențialilor angajați.
Aflați mai multe >
La cea de-a treia Conferință Connect, am dedicat o secțiune specială întreprinderilor mici și mijlocii. Am audiat vorbitori eminenți cu privire la problemele-cheie care afectează sectorul IMM-urilor. În cadrul unuia dintre cele mai interesante paneluri, Bernadett Dancsné Engler, Ádám Balog și Péter Oszkó au discutat despre una dintre principalele provocări ale IMM-urilor din 2024: sustenabilitatea financiară. Dacă ați fost acolo, memo, dacă nu ați fost, acum puteți afla care cred experții că sunt perspectivele pentru IMM-uri.
Aflați mai multe >
Lumea beneficiilor extrasalariale este complicată. În timp ce un lucrător tânăr poate fi mulțumit de o oportunitate de formare, unul mai în vârstă poate fi mai interesat de analizele medicale. Orarul de lucru flexibil poate fi important pentru părinți, iar pentru unii, un pachet de compensații atractiv începe cu indemnizațiile de călătorie. De asemenea, nevoile lucrătorilor cu gulere albe și ale lucrătorilor manuali pot diferi semnificativ. Am adunat câteva sfaturi despre cum să începeți planificarea unui pachet de beneficii pentru muncitori. Care sunt plusurile care riscă să dea greș și care sunt beneficiile cu adevărat populare în rândul lucrătorilor fizici?
Aflați mai multe >Sunteți gata să aruncați o privire mai atentă? Programați un demo cu echipa noastră și experimentați aplicația Blue Colibri în mod direct!
