Economisiți timp și energie cu soluțiile de învățare online ale Blue Colibri. Instruiți-vă și integrați-vă colegii urmărind cele mai recente tendințe de învățare, și obțineți statistici prompte cu privire la performanța lor.
Una dintre cele mai mari probleme pe care aplicația Blue Colibri ne-a ajutat să le rezolvăm a fost stocarea și urmărirea materialelor noastre de integrare și învățare online, umplând cu multă siguranță unele lacune de la Trenkwalder. Platforma are multe caracteristici pe care le testăm în prezent, și dorim să le implementăm în procesele noastre în viitor.
- Trenkwalder
Doar 12% dintre angajați sunt complet de acord că organizația lor face o treabă excelentă de integrare, în timp ce 25% dintre noii angajați se confruntă cu un tratament negativ în primele 5 zile lucrătoare, ceea ce îi determină să plece. 94% dintre angajați ar rămâne mai mult timp la o companie dacă s-ar investi în formarea lor, iar 70% ar lua în considerare părăsirea locului de muncă actual pentru a alege unul în care se investește în dezvoltarea angajaților.
POVESTIRI DE SUCCESSpuneți la revedere plictisului, omiterea cursurilor de instruire, dificultăților de planificare și nevoii de repetare a aceluiași lucru, din nou și din nou, pentru noii veniți. Caracteristicile de învățare online Blue Colibri sunt ușor de folosit și personalizabile, permițându-vă să creați cu ușurință cursuri antrenante, de mici dimensiuni.
Învățarea online este un instrument versatil, care permite angajaților să finalizeze diverse cursuri de instruire și lecții de oriunde, în ritmul lor propriu. Cu serviciile noastre, puteți să vă faceți cursurile accesibile și ușor disponibile întregii organizații sau grupurilor selectate, să evaluați și să certificați cunoștințele colegilor dvs., toate în aceeași aplicație. Creați diferite tipuri de lecții, includeți videoclipuri, fișiere și teste, și urmăriți progresul fiecărui angajat în cadrul unui curs.
Primele impresii contează, chiar și la angajare. Conform studiilor de fluctuație*, 48% dintre noii angajați decid în primele 45 de zile să rămână în companie, iar 21-24% pleacă în perioada de probă. Blue Colibri vă permite să creați un proces de integrare digital accesibil și captivant, pentru a vă ajuta să faceți cea mai bună primă impresie și să vă păstrați ratele cifrei de afaceri la un nivel crescut.
*Sondaj privind cifra de afaceri 2020 realizat de HR-Evolution Kft.
De la introducerea aplicației Blue Colibri, comunicarea s-a îmbunătățit considerabil între personalul nostru de la birou și cel din producție. Informațiile rezumate în cadrul caracteristicilor de integrare și e-learning fac formarea mai eficientă, atât pentru noii membri ai echipei, cât și pentru instructori. Compania noastră folosește mult mai puțină hârtie în general. Am spune din nou „da” aplicației Blue Colibri, oricând.
- PremiumXL
Puteți citi cele mai recente articole ale noastre pe această temă.
.png)
Restructurarea organizațională, schimbările la nivelul conducerii, introducerea de noi sisteme – schimbări tipice la locul de muncă care pot genera un val de întrebări din partea angajaților. Mă afectează și pe mine? Când intră în vigoare? Ce se va schimba? La cine pot apela? Ai auzit ceva? Dacă apare această ultimă întrebare, zvonurile pot prinde ușor avânt, devenind unul dintre principalele obstacole în calea unei comunicări eficiente a schimbărilor. Merită să le prevenim: descoperiți metode practice pentru a oferi informații fiabile și coordonate.
Aflați mai multe >.png)
Experiența angajaților înseamnă mai mult decât o simplă colecție de inițiative de succes în domeniul resurselor umane. De la momentul angajării, trecând prin dezvoltarea profesională și activitatea de zi cu zi, până la plecare, fiecare experiență face parte din același parcurs. Adoptarea unei abordări integrate a acestor puncte de contact poate îmbunătăți viața de zi cu zi a angajaților și poate influența modul în care funcționează organizația.
Aflați mai multe >.png)
De Halloween, măcar știm că lucrurile înfricoșătoare sunt doar pentru distracție. Dar în realitatea de zi cu zi a departamentului de resurse umane, există situații care se repetă pe tot parcursul anului: un mesaj important nu ajunge la toată lumea, un angajat nou nu știe care este următorul pas, nu este clar cine a finalizat un curs obligatoriu sau cineva întreabă pentru a treia oară care este stadiul unei simple solicitări adresate departamentului de resurse umane.
Aflați mai multe >Sunteți gata să descoperiți mai multe? Programați un demo cu echipa noastră și experimentați Blue Colibri App direct în acțiune!
