Un nou nivel de implicare al angajaților este posibil cu aplicația Blue Colibri: primiți analize detaliate și instrumente digitale noi pentru a vă îmbunătăți strategia de implicare.
Prin introducerea software-ului, am construit un spațiu comunitar online, care oferă o legătură între cei aproape 300 de membri ai echipei noastre de la 11 locații diferite, și permite un flux de informații extrem de rapid, printr-o interfață personalizată, ușor de utilizat.
- Plazmaszolgálat Kft.
Știați că o cultură bună a companiei crește veniturile de 4 ori? Și totuși, 1 din 3 profesioniști menționează plictiseala ca fiind principalul motiv pentru care și-au părăsit locul de muncă, iar 85% dintre angajați nu sunt implicați la locul de muncă. Chiar dacă 69% dintre angajați spun că ar munci mai mult dacă ar fi mai apreciați, în Marea Britanie lipsa de implicare costă 52-70 de miliarde de lire sterline pe an, în productivitate pierdută.
POVESTIRI DE SUCCESPrin intermediul unor caracteristici eficiente de implicare, Blue Colibri vă ajută să măsurați și să gestionați modul în care angajații se simt în raport cu cele mai importante părți ale culturii organizaționale.
Potrivit firmei de analiză și consultanță Gallup, procentul total al lucrătorilor implicați pe parcursul anului 2022 este de numai 34%, în scădere de la 39% față de 2021. Cum puteți îmbunătăți acest lucru, și să vă întreceți concurenții? Răspunsul este digitalizarea, care vă permite să vă mențineți întreaga forță de muncă implicată, inclusiv angajații care lucrează pe teren. Investiția în implicarea angajaților crește productivitatea, îmbunătățește calitatea muncii și vă ajută să vă păstrați talentele de top – prin reducerea fluctuației de personal.
„Gamification” este un instrument excelent pentru a vă menține angajații implicați. Aplicația Blue Colibri dispune de o mare varietate de instrumente de „gamification” gata pregătite în aplicație, asigurându-vă că nu veți pierde timpul imaginându-vă un model de joc. Provocările, jocurile de pariuri și integrarea inteligentă a magazinului online prin intermediul sistemului sunt combinația perfectă de distracție și utilitate, pentru a vă crește ratele de implicare în rândul personalului.
Cu Blue Colibri, am reușit să experimentăm un nou nivel de comunicare corporativă internă. Am reușit să înființăm un sistem de comunicare independent de alte platforme, dar care totuși oferă utilizatorilor o adevărată „experiență modernă de social media”.
- MAM-Hungária Kft
Iată cum arată implicarea: descărcați studii de caz și învățați din succesul partenerilor noștri.
Spitalul de Copii Bethesda a lansat „Hello Bethesda”, o platformă de comunicare structurată, concepută în primul rând pentru dispozitive mobile, destinată unei organizații complexe din domeniul sănătății, cu aproape 900 de angajați, mai multe clădiri, ture de lucru diferite și roluri diverse. Dezvoltată de Blue Colibri, platforma a devenit noua bază a comunicării interne pentru organizație.
Aflați mai multe >.png)
Béres a lansat CsePPont ca un spațiu digital comun menit să consolideze legăturile, participarea și recunoașterea în cadrul comunității sale diverse de angajați. Cu ajutorul Blue Colibri, compania a creat o experiență de comunicare internă mai captivantă atât pentru angajații de la birou, cât și pentru cei din prima linie.
Aflați mai multe >
Plazma Pont avea nevoie de o modalitate unificată de a comunica cu echipele din cele 12 centre de donare de plasmă. Cu ajutorul Blue Colibri, organizația a creat PlazmaPlacc: o platformă comună de comunicare și operațională care susține difuzarea știrilor interne, procesele de resurse umane, integrarea noilor angajați, administrarea și implicarea angajaților.
Aflați mai multe >Sunteți gata să descoperiți mai multe? Programați un demo cu echipa noastră și experimentați Blue Colibri App direct în acțiune!
