Un nou nivel de implicare al angajaților este posibil cu aplicația Blue Colibri: primiți analize detaliate și instrumente digitale noi pentru a vă îmbunătăți strategia de implicare.
Prin introducerea software-ului, am construit un spațiu comunitar online, care oferă o legătură între cei aproape 300 de membri ai echipei noastre de la 11 locații diferite, și permite un flux de informații extrem de rapid, printr-o interfață personalizată, ușor de utilizat.
- Plazmaszolgálat Kft.
Știați că o cultură bună a companiei crește veniturile de 4 ori? Și totuși, 1 din 3 profesioniști menționează plictiseala ca fiind principalul motiv pentru care și-au părăsit locul de muncă, iar 85% dintre angajați nu sunt implicați la locul de muncă. Chiar dacă 69% dintre angajați spun că ar munci mai mult dacă ar fi mai apreciați, în Marea Britanie lipsa de implicare costă 52-70 de miliarde de lire sterline pe an, în productivitate pierdută.
POVESTIRI DE SUCCESPrin intermediul unor caracteristici eficiente de implicare, Blue Colibri vă ajută să măsurați și să gestionați modul în care angajații se simt în raport cu cele mai importante părți ale culturii de la locul de muncă.
Potrivit firmei de analiză și consultanță Gallup, procentul total al lucrătorilor implicați pe parcursul anului 2022 este de numai 34%, în scădere de la 39% față de 2021. Cum puteți îmbunătăți acest lucru, și să vă întreceți concurenții? Răspunsul este digitalizarea, care vă permite să vă mențineți întreaga forță de muncă implicată, inclusiv angajații care lucrează pe teren. Investiția în implicarea angajaților crește productivitatea, îmbunătățește calitatea muncii și vă ajută să vă păstrați talentele de top – prin reducerea fluctuației de personal.
„Gamification” este un instrument excelent pentru a vă menține angajații implicați. Aplicația Blue Colibri dispune de o mare varietate de instrumente de „gamification” gata pregătite în aplicație, asigurându-vă că nu veți pierde timpul imaginându-vă un model de joc. Provocările, jocurile de pariuri și integrarea inteligentă a magazinului online prin intermediul sistemului sunt combinația perfectă de distracție și utilitate, pentru a vă crește ratele de implicare în rândul personalului.
Cu Blue Colibri, am reușit să experimentăm un nou nivel de comunicare corporativă internă. Am reușit să înființăm un sistem de comunicare independent de alte platforme, dar care totuși oferă utilizatorilor o adevărată „experiență de social media”, modernă.
- MAM-Hungária Kft
Iată cum arată implicarea: descărcați studii de caz și învățați din succesul partenerilor noștri.
Lensa, unul dintre cei mai mari retaileri de produse optice din România, s-a confruntat cu aceste probleme. Cu peste 800 de angajați răspândiți în mai multe țări și numeroase magazine, Lensa s-a confruntat cu instrumente de comunicare ineficiente, programe de instruire fragmentate și costuri ridicate asociate metodelor tradiționale de onboarding.
Aflați mai multe >
Cea mai mare provocare pentru companie a fost comunicarea simultană cu aproape 2.400 de angajați din peste 240 de locații. Cum să accelerăm comunicarea? Și cum să ajungă la angajații care nu au o adresă de e-mail a companiei?
Aflați mai multe >
De la o singură tablă magnetică la o platformă plină de viață pentru angajați: Ruag Aerostructures Hungary Zrt. a trecut la digitalizare și și-a actualizat complet procesele de comunicare internă. În acest studiu de caz, explorăm povestea digitalizării lor.
Aflați mai multe >Sunteți gata să aruncați o privire mai atentă? Programați un demo cu echipa noastră și experimentați aplicația Blue Colibri în mod direct!
