Blue Colibri Perspective

Consultați cele mai recente articole despre HR digital, comunicare și multe altele, adus de profesioniștii din industrie.

cinci fete și trei băieți zâmbesc în fotografie

7 moduri de a crea o cultură centrată pe oameni

Trăim într-o eră dominată de date vaste, algoritmi nenumărați și analize neîncetate. Cu toate acestea, în ciuda complexității și distanței care pot părea, în esență, este vorba despre noi - oamenii. Alegerile, preferințele, ideile și reacțiile noastre conduc totul. O cultură corporativă axată pe oameni contribuie în mod esențial la succes: stimulează implicarea angajaților și îmbunătățește reputația companiei în rândul clienților, partenerilor și potențialilor angajați.
Aflați mai multe

Cum să vă educați IMM-urile - sustenabilitatea financiară în sectorul IMM-urilor (Connect Recap)

La cea de-a treia Conferință Connect, am dedicat o secțiune specială întreprinderilor mici și mijlocii. Am audiat vorbitori eminenți cu privire la problemele-cheie care afectează sectorul IMM-urilor. În cadrul unuia dintre cele mai interesante paneluri, Bernadett Dancsné Engler, Ádám Balog și Péter Oszkó au discutat despre una dintre principalele provocări ale IMM-urilor din 2024: sustenabilitatea financiară. Dacă ați fost acolo, memo, dacă nu ați fost, acum puteți afla care cred experții că sunt perspectivele pentru IMM-uri.
Aflați mai multe

Ghidul pachetului de compensații pentru Blue-Collar: Crearea unui plan câștigător

Lumea beneficiilor extrasalariale este complicată. În timp ce un lucrător tânăr poate fi mulțumit de o oportunitate de formare, unul mai în vârstă poate fi mai interesat de analizele medicale. Orarul de lucru flexibil poate fi important pentru părinți, iar pentru unii, un pachet de compensații atractiv începe cu indemnizațiile de călătorie. De asemenea, nevoile lucrătorilor cu gulere albe și ale lucrătorilor manuali pot diferi semnificativ. Am adunat câteva sfaturi despre cum să începeți planificarea unui pachet de beneficii pentru muncitori. Care sunt plusurile care riscă să dea greș și care sunt beneficiile cu adevărat populare în rândul lucrătorilor fizici?
Aflați mai multe

Am dat startul motorului de construire a comunității cu un joc de pariuri

Cu Campionatul European de Fotbal 2024 la orizont, jocul gratuit de pariuri de vară Blue Colibri a implicat mii de angajați. Descoperiți cum gamificarea poate spori implicarea și spiritul de echipă al angajaților, chiar și în condiții și ore de lucru dificile.
Aflați mai multe

Inbox-ul mai interesant vă așteaptă

Nu există un astfel de lucru care necesită prea mult de învățat: înscrieți-vă pentru newsletter-ul nostru pentru a primi ca abonat știri exclusive și actualizări!

ABONAȚI-VĂ LA NEWSLETTER-UL NOSTRU

Comunicare internă

Știri, sfaturi și cele mai bune practici în ceea ce privește comunicarea internă.

Vezi toate »
o fată, o tânără, o femeie, un tip și un bărbat stau unul lângă altul, indicând generații diferite.

Software de resurse umane și asistență pentru lucrătorii la distanță

Importanța muncii de la distanță a crescut dramatic în ultimii ani, în special la începutul pandemiei COVID-19. Munca de acasă are multe beneficii, cum ar fi flexibilitatea, un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată și o satisfacție sporită a angajaților. În același timp, companiile se confruntă cu provocări, în special în ceea ce privește gestionarea eficientă a proceselor de resurse umane.
Aflați mai multe
o fată, o tânără, o femeie, un tip și un bărbat stau unul lângă altul, indicând generații diferite.

Turism, ospitalitate: implicarea pe parcursul sezonului - 5 sfaturi pentru a crește implicarea

Lunile de vară au fost întotdeauna sezonul de vârf pentru turism și ospitalitate în ceea ce privește numărul de vizitatori și de angajați. În sezonul de vârf, mulți lucrători sezonieri apar pe piața muncii, iar angajatorii sunt adesea dornici să planifice pentru talentele pe termen lung. Dar cum se poate crește implicarea lucrătorilor în acest sector și cum se poate reuși să îi reținem cu succes dincolo de sezon? Iată cele mai bune 5 sfaturi ale noastre!
Aflați mai multe
o fată, o tânără, o femeie, un tip și un bărbat stau unul lângă altul, indicând generații diferite.

Sfaturi câștigătoare! - Cum să stimulezi activitatea și implicarea pe platforma ta de comunicare internă

Oricât de creativă ar fi strategia de conținut, dacă nu putem ajunge decât la câțiva angajați, șansele de reușită a comunicării interne sunt mici. În mod similar, chiar dacă conținutul își atinge ținta, dacă utilizatorii (angajații) rămân pasivi, succesul ne va scăpa. I-am rugat pe câștigătorii premiilor Blue Colibri Engagement Awards din acest an să ne împărtășească cele mai bune practici și experiențe cu privire la modul de utilizare cu succes a unei platforme de comunicare internă.
Aflați mai multe

Onboarding și instruire

Știri, sfaturi și cele mai bune practici în ceea ce privește onboarding-ul și instruirea.

Vezi toate »
pe ecranul unei aplicații mobile apare o notificare pe care scrie "bun pentru că ai finalizat o sarcină", pe eticheta din partea laterală a fotografiei scrie "onboarding", iar pe cealaltă parte a imaginii este ilustrată o funcție de e-learning pe o tabletă

Ce poate face HR-ul atunci când cifra de afaceri a angajaților crește? - Strategii preventive pentru o forță de muncă fizică stabilă

Atunci când lucrătorii fizici părăsesc o organizație, operațiunile pot deveni mai dificile sau, în cazuri extreme, imposibile. Prin urmare, merită să se identifice cât mai curând posibil cauzele creșterii fluctuației de personal și să se elaboreze strategii specifice pentru a preveni alte pierderi de personal. Acest lucru necesită o privire diferită asupra organizației și punerea în aplicare a soluțiilor de resurse umane pentru a asigura o forță de muncă stabilă a angajaților cu personal muncitor. Urmează cauzele și strategiile de prevenire!
Aflați mai multe
pe ecranul unei aplicații mobile apare o notificare pe care scrie "bun pentru că ai finalizat o sarcină", pe eticheta din partea laterală a fotografiei scrie "onboarding", iar pe cealaltă parte a imaginii este ilustrată o funcție de e-learning pe o tabletă

Formarea și educarea muncitorilor - înlocuiți fundăturile cu metode eficiente!

Angajatorii sunt cel mai bine deserviți dacă își planifică echipele pe termen lung și investesc resurse în dezvoltarea forței de muncă existente, mai degrabă decât în recrutarea de noi angajați. Angajații apreciază, de asemenea, atunci când angajatorii investesc în formarea lor, dar multe circumstanțe fac acest lucru dificil pentru muncitorii cu guler albastru. Am identificat capcanele și soluțiile bune!
Aflați mai multe
pe ecranul unei aplicații mobile apare o notificare pe care scrie "bun pentru că ai finalizat o sarcină", pe eticheta din partea laterală a fotografiei scrie "onboarding", iar pe cealaltă parte a imaginii este ilustrată o funcție de e-learning pe o tabletă

Rolul și beneficiile unui software de resurse umane în administrarea companiei

Software-ul de resurse umane sporește eficiența prin organizarea documentelor angajaților, facilitarea lucrului în echipă, economisirea timpului și creșterea productivității prin accesul rapid la informații.
Aflați mai multe

Cunoştinţe

Proaspete, de rupere, și gata pentru lectura ta: articole de la profesioniștii noștri.

Vezi toate »
două femei și trei bărbați îmbrăcați în haine de lucru diferite, care indică faptul că lucrează ca muncitori, stau unul lângă altul și zâmbesc la cameră.

Cum să vă educați IMM-urile - sustenabilitatea financiară în sectorul IMM-urilor (Connect Recap)

La cea de-a treia Conferință Connect, am dedicat o secțiune specială întreprinderilor mici și mijlocii. Am audiat vorbitori eminenți cu privire la problemele-cheie care afectează sectorul IMM-urilor. În cadrul unuia dintre cele mai interesante paneluri, Bernadett Dancsné Engler, Ádám Balog și Péter Oszkó au discutat despre una dintre principalele provocări ale IMM-urilor din 2024: sustenabilitatea financiară. Dacă ați fost acolo, memo, dacă nu ați fost, acum puteți afla care cred experții că sunt perspectivele pentru IMM-uri.
Aflați mai multe
două femei și trei bărbați îmbrăcați în haine de lucru diferite, care indică faptul că lucrează ca muncitori, stau unul lângă altul și zâmbesc la cameră.

Ghidul pachetului de compensații pentru Blue-Collar: Crearea unui plan câștigător

Lumea beneficiilor extrasalariale este complicată. În timp ce un lucrător tânăr poate fi mulțumit de o oportunitate de formare, unul mai în vârstă poate fi mai interesat de analizele medicale. Orarul de lucru flexibil poate fi important pentru părinți, iar pentru unii, un pachet de compensații atractiv începe cu indemnizațiile de călătorie. De asemenea, nevoile lucrătorilor cu gulere albe și ale lucrătorilor manuali pot diferi semnificativ. Am adunat câteva sfaturi despre cum să începeți planificarea unui pachet de beneficii pentru muncitori. Care sunt plusurile care riscă să dea greș și care sunt beneficiile cu adevărat populare în rândul lucrătorilor fizici?
Aflați mai multe
două femei și trei bărbați îmbrăcați în haine de lucru diferite, care indică faptul că lucrează ca muncitori, stau unul lângă altul și zâmbesc la cameră.

Vorbești toate culturile? - Ghid pentru o comunicare internă multiculturală eficientă

Echipe diverse, cultură corporativă incluzivă, talente fără frontiere - avantajele și competitivitatea companiilor multiculturale sunt adesea discutate. Cu toate acestea, comunicarea multilingvă și interculturală nu este ușoară. Neînțelegerile și conflictele pot apărea din senin, astfel încât o planificare eficientă este crucială în comunicarea internă în această privință. Vă prezentăm cele mai utile strategii pentru o comunicare internă multiculturală eficientă!
Aflați mai multe

Despre noi

Articole și știri privind Blue Colibri.

Vezi toate »

Digitalizare și EVP: Interviu cu Tímea Mozgirs, International Business Development, Blue Colibri International

Interviu cu Tímea Mozgirs, International Business Development, de la Blue Colibri, despre discursul său la conferința Magnetico București 2022 pe tema Employer Value Proposition.
Aflați mai multe

Blue Colibri Aspecte importante din 2022

La fel ca multe alte companii, am avut un an dificil din multe puncte de vedere, dar suntem mândri că l-am încheiat cu o serie de noi evoluții și realizări. Rezumatul și punctele noastre de atracție din 2022.
Aflați mai multe

Ghidul pentru cunoscători al programului de parteneriat Blue Colibri : Interviu cu Pavel Uhrincat

Cu resurse exclusive, instruire și asistență, Programul de parteneriat Blue Colibri este o formulă câștigătoare pentru distribuitori. L-am întrebat pe Pavel Uhrincat, partenerul nostru din Slovacia, despre experiențele sale în cadrul programului.
Aflați mai multe
Logo-ul alb al Blue Colibri
pictograma Facebookpictograma LinkedinIcoana YoutubeIcoana de xsings
Despre noi
FirmaRezervați un demoContactați-neAsistență pe viațăPOVESTIRI DE SUCCES
Domeniul juridic
Politica de confidențialitateDeclarație legală privind drepturile de proprietate și autor 
Rămâneți la zi cu noutățile 
Alăturați-vă acum comunității noastre în continuă creștere, de profesioniști din domeniul resurselor umane și al comunicării interne, abonându-vă la buletinul nostru informativ.
Abonează-te 
Prin abonare sunteți de acord cu Politica de confidențialitate a companiei noastre și vă dați acordul pentru a primi actualizări de la noi.