Aveți informația. Aveți cuvintele potrivite. Dar, fără posibilitatea de a ajunge la toți angajații, întreaga strategie și munca depusă se irosesc. Cu aplicația Blue Colibri, niciun anunț nu rămâne necitit.
Pentru noi, la Volvo Ungaria, cu ajutorul aplicației Blue Colibri, distanțele dintre locații au dispărut.
Ceea ce în trecut era dificil acum se rezolvă în doar câteva clickuri: atât ne trebuie pentru a transmite informații despre companie, știri interesante și momentele noastre de zi cu zi de care suntem mândri, către toți colegii noștri!
- Volvo Hungária Kft.
Potrivit Gallup, 85% dintre angajați se simt mai puțin motivați în lipsa informațiilor constante despre companie, iar 74% au impresia că nu sunt ținuți la curent cu ceea ce se întâmplă. Cu toate acestea, 60% dintre companii nu au o strategie de comunicare internă pe termen lung – chiar dacă 33% dintre angajați spun că lipsa unei comunicări deschise le afectează cel mai mult moralul.
POVESTIRI DE SUCCESBlue Colibri vă ajută să maximizați impactul mesajelor companiei prin publicare și notificări în timp real, fără a avea nevoie de adrese de email sau laptopuri de serviciu.
Cu strategia de comunicare potrivită, puteți trece cu ușurință înaintea concurenților și puteți, în același timp, stabili o cultură puternică a companiei. Prin trecerea la aplicația Blue Colibri, obțineți acces la toate instrumentele de comunicare necesare pe o singură platformă, inclusiv la un plug-in de traducere care permite conținutului să fie accesibil instantaneu în peste 200 de limbi. Ca să nu mai vorbim de modul în care vă veți scuti angajații de problemele de învățare și de utilizare a mai multor software-uri diferite.
Bazându-vă pe comunicarea verbală, din gură-n gură, pentru a informa lucrătorii din prima linie, riscați denaturarea mesajelor dumneavoastră. Livrați actualizări prin aplicația Blue Colibri, direct pe telefoanele oamenilor, în loc să le postați pe panourile informative. Iar cea mai bună veste este că angajații nici măcar nu au nevoie de conturi de e-mail sau laptopuri pentru a fi la curent cu cele mai recente știri sau pentru a interacționa.
Aplicația a deschis noi orizonturi în comunicarea de business! Relația dintre angajații din compania noastră a devenit mai directă și mai dinamică. Fluxul informațional nu doar că este mai intens, ci funcționează și în ambele sensuri!
- J. H. Ziegler Magyarország Kft.
Puteți citi cele mai recente articole ale noastre pe această temă.
.jpg)
„Mișcați-vă mai mult, aveți grijă de sănătatea voastră, activitatea fizică regulată este importantă” – în loc să repetăm la nesfârșit aceleași mesaje generice despre bunăstare, toamna este un moment potrivit pentru a acorda un rol mai semnificativ provocărilor corporative legate de mișcare. Participarea angajaților, experiențele împărtășite și, nu în ultimul rând, un subiect de comunicare care poate rămâne în centrul atenției timp de câteva săptămâni pot crea o valoare reală pentru organizație.
Aflați mai multe >.png)
Începând din septembrie, nu doar copiii se întorc la școală: începe și sezonul de formare în cadrul companiilor. Adesea, materialele privind siguranța la locul de muncă, actualizările politicilor interne sau noutățile legate de protecția datelor trebuie să ajungă la sute sau chiar mii de angajați. Cu toate acestea, un transfer eficient de cunoștințe necesită mai mult decât atât: formarea obligatorie în cadrul companiei trebuie să devină un proces funcțional și ușor de monitorizat.
Aflați mai multe >.png)
Procesul de integrare, instruirea obligatorie și actualizările privind siguranța sunt adesea gestionate ca trei procese distincte. Un nou coleg primește informații în prima zi de lucru, găsește un curs obligatoriu într-un alt sistem câteva săptămâni mai târziu și află despre o modificare a procedurii de siguranță dintr-un mesaj sau în cadrul ședinței de informare din timpul turei.
Aflați mai multe >Sunteți gata să descoperiți mai multe? Programați un demo cu echipa noastră și experimentați Blue Colibri App direct în acțiune!
