Regulile de aur pentru angajarea angajaților cu guler albastru

Privind peste cele mai populare instrumente, este evident că, în ciuda evoluțiilor serioase în tehnologie, comunicarea cu angajații activi fizic, non-birou de locuri de muncă este încă stagnează undeva în jurul revoluției industriale. Câteva exemple de soluții în agricultură, producție și producție: ansambluri de afaceri, pliante, panouri de anunțuri, sondaje pe hârtie etc.

Uitați de panoul de anunțuri!

Nu este de mirare, că suntem obligați să alegem dintr-un set de instrumente în general limitat, deoarece atingerea celor fără o stație de lucru online este o provocare semnificativă în sine. Diferite locații sau angajați dispersați în unități mai mici sunt în continuă mișcare și, în general, nu au acces la computer sau internet. Un angajat mediu activ fizic nu are o adresă de e-mail, ceea ce înseamnă că cea mai populară formă de comunicare este un no-go dacă dorim să-i implicăm în comunicarea organizațională.

Când peste 80% din forța de muncă globală este activă fizic, fără o stație de lucru, merită să le acordăm atenție. Sunt în permanență pe drum, traversând țara – cum ar fi oamenii de vânzări și șoferii de camioane. Aceste statistici fac evident că o mare parte a forței de muncă este inaccesibilă sau cel puțin nu poate fi atinsă în mod eficient.

2/3 dintre lucrătorii activi fizic jură de această soluție

Să nu uităm că în câțiva ani o generație complet nouă va prelua forța de muncă. Până în 2025, 75% din forța de muncă va fi formată din generația YZ, iar 98% dintre ei vor avea un smartphone în buzunar – chiar și la locul de muncă.

75% dintre angajații cu guler albastru consideră comunicarea pe o aplicație personalizată mult mai confortabilă și mai eficientă decât alte soluții "învechite", cum ar fi intranet, e-mail sau materiale tipărite.

Mai mult, potrivit unui studiu Deloitte care intervievează 140 de țări cu peste 10.000 de lideri, 77% dintre managerii de astăzi cred că e-mailul nu va fi o metodă eficientă de comunicare în viitor... A face un caz bun să se gândească de două ori despre alternativele dumneavoastră.

Cum poți să încasezi o bună comunicare?

Blue Colibri Aplicația oferă o soluție revoluționară pentru a ajunge, a interacționa și a discuta cu angajații care nu au un computer, o stație de lucru sau o adresă de e-mail de afaceri și lucrează în locații dispersate.

Blue Colibri este mai mult decât o simplă platformă de comunicare.

Colegii noștri pot citi cele mai noi știri oriunde, în orice moment. Ei pot crea un grup, pot discuta, pot răspunde și pot organiza evenimente prin simpla apăsare a unui buton. Platforma oferă multiple oportunități de a face din comunicarea internă o experiență care aduce angajații mai aproape de cultura companiei.

Caracteristicile aplicației sunt concepute pentru a rezolva problemele multiple, descurajante cu care se confruntă companiile cu o singură soluție personalizabilă:

Comunicare internă

  • Partajați știri, imagini și videoclipuri despre companie cu fiecare angajat sau cu un grup selectat.
  • Prioritizați știrile importante cu anunțuri scurte, recomandate
  • Creați și partajați evenimentele companiei într-un calendar ușor de utilizat, cu capacități RSVP.
  • Discutați pe chat cu oricine din lista de persoane de contact care oferă permisiunea, precum și cu echipele din grupuri.

Transfer de informații

  • O companie care este cine. Accesați contactul de afaceri al fiecărui angajat.
  • Baza de date cu documente. Vizualizați și descărcați reguli, regulamente, instrucțiuni și materiale ale companiei și trimiteți chitanțe de citire ("Am citit și am înțeles").

Caracteristici HR

Implicarea și satisfacția angajaților sporesc caracteristicile.

  • Creați și vizualizați albume. Încărcați și descărcați imagini și videoclipuri care descriu viața de zi cu zi a companiei. Încărcarea conținutului foto și video.
  • Construiți o cultură puternică a feedback-ului, bazată pe recunoașterea mulțumirilor și performanțelor.
  • Creați, partajați și completați sondaje online ușor și măsurabil, cu analize de până la minut.
  • Creați chestionare distractive. Adăugați imagini, întrebări și opțiuni cu variante multiple despre modificările companiei. Adăugați un sistem de puncte și creați o listă de top.

Blue Colibri Aplicația este o modalitate eficientă și atractivă de a ajunge la angajați și la acei lucrători care pot fi implicați în comunicarea companiei la care nu ați putut ajunge până acum. Pentru mai multe informații sau un demo gratuit, luați legătura!