Un sondaj puls este un sondaj cu o singură întrebare, care este mai scurt decât sondajele tradiționale la locul de muncă. Compania o poate împărtăși cu angajații la intervale regulate pentru a monitoriza starea lor generală de spirit sau atitudinea față de o anumită problemă. O parte esențială a sondajului este de a putea reacționa imediat la rezultate și, dacă este necesar, de a îmbunătăți situația actuală prin dezvoltarea și punerea în aplicare a unor acțiuni care vor fi urmate de feedback imediat într-un studiu ulterior.
Ghidul nostru descărcabil vă va ajuta să aflați cum să planificați sondajul puls al companiei dumneavoastră și include un chestionar șablon!
1. Care sunt principalele beneficii ale unui studiu de puls?
2. Cum să luați sondaj puls?
3. Întrebări tipice sondaj puls și opțiuni de răspuns
4. Cum puteți automatiza sondaj puls?
