Un element important al culturii companiei și al satisfacției angajaților pot fi programele interne organizate de companie. Considerăm că este deosebit de important ca aceste programe să se încadreze în echipă atât în ceea ce privește calitatea, cât și relevanța, deoarece un eveniment care a luat-o razna poate realiza contrariul. De aceea, dorim să ne ajutăm partenerii să organizeze programe de calitate și creative pentru angajații lor, sporindu-le astfel angajamentul.
În articolul nostru, vă vom arăta câteva sfaturi despre cum să explorați sezonul festiv, profitând de potențialul de construire a comunității și cât de ușor este să gestionați aceste activități prin intermediul sistemului nostru.
În timp ce competiția de sculptură în dovleac poate fi prea evidentă, este ușor să o condimentezi căutând câteva idei out of the box pe Youtube sau TikTok, astfel încât să poți intra imediat în gândirea creativă sau să obții câteva accesorii de bază de la magazinele hobby sau chiar Flying Tiger. De fapt, puteți de asemenea organiza un concurs de costume halloween.
Creați un sondaj în care puteți desfășura cu ușurință și în mod democratic turnee și puteți facilita utilizarea activă a instrumentelor de comunicare online de către colegi. De asemenea, puteți oferi premii și mai mici câștigătorilor sau publicului preferat (de exemplu, abonament de luptă cu laser, cupon de cină, cană de companie etc.), puteți crește și mai mult satisfacția angajaților cu gesturi mici de genul acesta. Creați un eveniment pe interfața pe care o utilizați și urmăriți evenimentul de la început până la pozele "După".
În același mod, poate fi o idee grozavă să cereți recomandări de film în care să puteți vota unul dintre filmele recomandate prezentate, apoi puteți organiza o seară de film a companiei și să o urmăriți împreună pe cea aleasă. Doar a lua un proiector și o pereche de vorbitori, unele gustări, și ați terminat!
Nu toate țările sărbătoresc Ziua Recunoștinței, dar puteți aduce o nouă tradiție în birou. Pregătiți o cutie și puțină hârtie și puneți-o într-o zonă comună. Colegii tăi își pot scrie mici notițe unul altuia pentru a le mulțumi pentru munca lor anuală, sprijin, cafea împreună sau pentru orice le ești recunoscător. Poate fi pe numele tău sau poate fi anonim.
În timpul Sărbătorilor, gândiți-vă la cei care au cu adevărat nevoie de ajutor sau de o anumită bunătate, așa că merită să obțineți în spatele unei cauze mai mari și să cheltuiți bugetul anual de vacanță pe altceva decât cadourile obișnuite ale companiei. A face unele lucrări de caritate poate fi, de asemenea, un program excelent de team building atunci când vine vorba de Crăciunul companiei, dar vă puteți organiza programele companiei în jurul acestei idei și în alte momente.
Organizați o strângere de fonduri pentru familiile aflate în dificultate, casele de copii, salvatorii de animale sau orice organizație la care doriți să vă alăturați la nivel de companie! De asemenea, puteți începe un vot în acest sens pentru a alege ce organizație să sprijiniți.
Asamblarea pachetelor lui Moș Crăciun nu este niciodată ușoară. În cazul în care pachetul conține unele alimente comestibile ar fii de dorit să evaluați posibilele intoleranțe alimentare, și, de asemenea, este recomandat să se gândească la aspectele de durabilitate a cadourilor. O soluție excelentă pentru acest lucru este pregătirea unui chestionar în avans (online sau offline), exprimând astfel importanța unei culturi corporative grijulii. Mai mult decât atât, puteți include o opțiune în chestionar cu privire la faptul dacă angajatul și-ar oferi propriul pachet unui copil sau unei familii aflate în dificultate.
Utilizarea chestionarelor poate fi, de asemenea, utilă atunci când votați ce programe de Crăciun ar dori să participe colegii, sau dacă există o cină în cadrul companiei, și doriți să întrebați despre intoleranțele și preferințele alimentare (intoleranță la lactoză, vegetariană, vegană etc.).
Atunci când îți organizezi planuri, gândește-te la colegii care ar putea fi departe de cei dragi din cauza situației pandemice sau doar din motive geografice. După cum s-a menționat mai sus, le puteți include în sărbătoare recomandând filme, cărți, rețete și programe care îi pot ajuta să se adapteze sărbătorilor.
Mai mult decât atât, poți avea o zi aproape inevitabilă de pulover urât la birou (sau chiar un concurs de gătit cu puloverele urâte) și să le condimentezi pe toate cu o competiție.
Creați un calendar de Advent al companiei, aici posibilitățile sunt nelimitate. În cazul în care numărul de angajați este exact 24, care este excelent, dar puteți face cât mai multe pachete cât personal există la companie, apoi distribuiți-le aleatoriu la 24, apoi selectați aleatoriu cine deschide pachetele în fiecare zi.
Nu contează dacă sunteți planificat la un birou de Revelion sau primul eveniment al anului viitor o noapte de joc de bord este întotdeauna o idee bună. Toată lumea își poate împărtăși propriile favorite sau chiar le poate aduce pe cele noi pe care le-a primit de Crăciun anul acesta. Există o mulțime de jocuri distractive în afară de Monopoly și Uno în aceste zile.
Sperăm că am reușit să contribuim cu cel puțin o idee grozavă la echipa ta pe măsură ce ne apropiem de sfârșitul anului 2021! Dacă sunteți interesat de caracteristicile noastre utile ale Blue Colibri Aplicația și modul în care puteți implementa ideile menționate mai sus, puteți naviga pe site-ul nostru web sau ne puteți contacta la adresa de e-mail hello@bluecolibriapp.com !
