Cel mai recente conținute profesionale de la noi, gata pentru a citi.
Rossmann Ungaria avea nevoie să ajungă la peste 2.400 de angajați din peste 240 de locații, dintre care 90% nu aveau o adresă de e-mail de serviciu. Platforma sa bazată pe Blue Colibri, kAppocs, a înregistrat o rată de înregistrare de 76% în două săptămâni și o rată de penetrare a utilizatorilor de 85–90%, câștigând un certificat de bronz la Premiile HRKOMM 2023.
Ruag Aerostructures Ungaria a înlocuit un panou magnetic aglomerat cu aplicația „ Blue Colibri ”. Astăzi, aceasta ajunge la aproximativ 240 de angajați cu un singur clic, a redus consumul de hârtie cu 80%, a eliberat șefii de echipă de sarcina de a transmite informații și a consolidat spiritul de comunitate la locul de muncă.
Când a izbucnit pandemia, Summit D&V a trebuit să comunice rapid cu cei 170 de angajați din cele trei locații, majoritatea fiind muncitori. Aplicația „ Blue Colibri ” a atins o rată de instalare de 70% în decurs de 1–2 zile, a accelerat comunicarea și a înlocuit feedback-ul lent, bazat pe documente tipărite.
-p-1080.png)
J. H. Ziegler Ungaria dorea să angajeze noi colaboratori, să-i păstreze pe cei actuali și să comunice direct cu personalul său muncitor. Grație aplicației „ Blue Colibri ”, atât colegii mai tineri, cât și cei mai în vârstă utilizează platforma în mod regulat, informațiile circulă mai rapid, iar angajații simt că opinia lor contează.
Acest ghid vă va oferi informații utile despre cum să creșteți gradul de implicare, să îmbunătățiți comunicarea, să creați recunoaștere a mărcii sau chiar despre storytelling. Dacă sunteți responsabil cu comunicarea internă în cadrul companiei dumneavoastră, este în avantajul dumneavoastră să cunoașteți aceste instrumente.
Revolutionizing Internal Communication: Explore our curated AI toolkit specifically designed for internal communication. We introduce cutting-edge software that empowers you to create compelling content, captivating creatives, and engaging videos effortlessly.
.jpg)
Menținerea credibilității unei companii atât în fața clienților, cât și a angajaților reprezintă o provocare permanentă. Ambasadorii angajaților sunt esențiali pentru îmbunătățirea relației angajator-angajat, permițând o mai bună comunicare și credibilitate.
Adunarea continutului pentru comunicare este un proces complex si consumator de timp, iar e-book-ul nostru va poate ajuta sa faceti acest lucru. Se bazeaza pe modelul de comunicare al Blue Colibri, care sustine planificarea strategica generala si prezinta un sablon de plan de comunicare, util pentru planificarea unor perioade specifice. Acestea va vor ajuta sa faceti faza de planificare mai eficienta si implementarea mai transparenta si masurabila.
Ce tip de conținut ar trebui să împărtășiți în comunicarea internă în 2026 și când? Cum puteți planifica activități de implicare care să susțină mesajele dvs. și să consolideze cultura companiei? Pentru a ajuta departamentul de resurse umane, specialiștii în comunicare internă și managerii de conținut, am creat Calendarul de conținut pentru comunicarea internă 2026, disponibil acum pentru descărcare gratuită.
Rămâneți la curent cu articole scrise de experți, tendințe din domeniu, seminarii web și ghiduri practice concepute pentru a vă ajuta să creați o experiență mai bună pentru angajați.
