Cum pot concura anunțurile legate de locul de muncă cu anunțurile de anunțuri despre mașini de tuns iarba și noile dispozitive mobile aflate la vânzare? Cum poate o aplicație să vă înveselească angajații când totul pare atât de nesigur? Cum pot fi implicați noii veniți în viața companiei chiar înainte de a începe să lucreze?
Dacă anunțurile cele mai importante ale companiei dvs. încă se luptă pentru atenție cu anunțurile angajaților de pe panoul de afișaj al fabricii, s-ar putea să fie momentul să regândiți comunicarea internă. Pentru multe companii de producție, comunicarea directă cu muncitorii poate reprezenta o provocare majoră: adesea, aceștia nu dispun de adrese de e-mail ale companiei, de laptopuri sau de acces facil la canalele oficiale. Drept urmare, informațiile pot fi denaturate, întârziate sau pierdute complet, în timp ce angajații apelează în schimb la grupuri informale de pe rețelele sociale și la chat-uri.
Ruag Aerostructures Hungary Zrt. este o companie unică din Ungaria specializată în producția aerospațială, care asamblează structuri pentru avioane de pasageri. Cu un număr de 239 de angajați, dintre care 210 muncitori, compania avea nevoie de o modalitate mai rapidă și mai fiabilă de a comunica cu personalul său și de a reduce volumul comunicării pe suport de hârtie. Prin implementarea Blue Colibri , RUAG a creat un canal direct de comunicare digitală care a devenit rapid parte integrantă din rutina zilnică a angajaților. În mai puțin de trei luni, 202 de colegi au devenit utilizatori activi ai aplicației, ajutând compania să distribuie anunțuri urgente, informații de resurse umane, informări săptămânale, conținut de integrare a noilor angajați și chiar jocuri de consolidare a spiritului de echipă cu un singur clic.
💡 Provocările exacte pe care Ruag căuta să le rezolve
💡 Motivele pentru care au ales Blue Colibri App
💡 Rezultatele pe care le-au obținut
