Ați crede că în zilele noastre nu mai este nevoie să convingeți pe nimeni că digitalizarea proceselor de afaceri este acum un factor cheie pentru a rămâne pe piață. Companiile inovatoare alocă deja resurse financiare în acest sens în etapa de planificare anuală și nu este neobișnuit ca acestea să recruteze un specialist cu experiență în digitalizarea proceselor.
Un domeniu care ar putea beneficia foarte mult de pe urma digitalizării este procesul de evaluare a performanțelor. Profitând de tehnologiile disponibile, organizațiile pot face ca evaluarea performanțelor să fie mai eficientă, mai obiectivă și mai bazată pe date. Care sunt mai exact beneficiile alegerii unei platforme adecvate dezvoltate pentru acest proces, în locul unui proces de evaluare a performanței bazat pe hârtie sau pe excel? În articolul nostru am adunat cele mai convingătoare argumente pentru dumneavoastră!
Digitalizarea procesului de evaluare a performanțelor poate economisi timp și resurse. Instrumentele digitale le permit managerilor să automatizeze sarcinile repetitive, cum ar fi trimiterea de memento-uri și urmărirea progreselor. De exemplu, în loc să le reamintească manual angajaților să completeze o autoevaluare, instrumentele digitale pot trimite memento-uri automate care îi încurajează pe angajați să finalizeze evaluarea la timp. În plus, instrumentele digitale le permit managerilor să urmărească progresul angajaților în atingerea obiectivelor și să ofere feedback în timp real, în loc să aștepte până la evaluarea anuală a performanțelor.
Unul dintre principalele sale avantaje este acela că reduce erorile și garantează că toată lumea primește o evaluare corectă și coerentă, bazată pe aceleași criterii. Evaluările tradiționale ale performanței pot fi subiective, iar diferiți manageri evaluează diferit performanța. Prin digitalizarea procesului, ne putem asigura că toată lumea este evaluată pe baza acelorași criterii, reducând prejudecățile și asigurând corectitudinea.
Evaluarea digitală a performanțelor oferă o mai mare vizibilitate și transparență pe tot parcursul procesului de evaluare, facilitându-le angajaților să își înțeleagă performanțele și să ia măsurile necesare pentru a se îmbunătăți.
Instrumentele digitale pot facilita feedback-ul continuu, permițând managerilor să ofere mai ușor feedback constructiv și în timp util membrilor echipei. În loc să aștepte până la evaluarea anuală a performanțelor , instrumentele digitale le permit managerilor să ofere feedback în timp real, pe măsură ce apar probleme. Acest feedback continuu îi poate ajuta pe angajați să abordeze problemele de performanță.
Digitalizarea procesului de evaluare a performanței permite organizațiilor să colecteze și să analizeze mai eficient datele privind performanța, să identifice tendințele și să ia decizii bazate pe date pentru a îmbunătăți procesele și practicile. Analizând datele privind performanța, organizațiile pot identifica performerii de top și domeniile în care este nevoie de îmbunătățiri. Aceste date pot fi apoi utilizate pentru a fundamenta deciziile privind promovările, formarea și oportunitățile de dezvoltare, asigurându-se că organizația investește în cele mai valoroase active ale sale - oamenii săi.
Digitalizarea procesului de evaluare a performanțelor poate ajuta organizațiile să îmbunătățească calitatea și eficiența practicilor de gestionare a performanțelor, ceea ce duce la îmbunătățirea performanțelor angajaților, a angajamentului și a retenției. Prin utilizarea instrumentelor digitale pentru a automatiza și raționaliza procesul de evaluare a performanței, organizațiile pot reduce erorile și prejudecățile, pot economisi timp și resurse, pot îmbunătăți transparența și feedback-ul și pot analiza datele pentru a lua decizii bazate pe date. Întrucât beneficiile digitalizării procesului de evaluare a performanței sunt clare, organizațiile care nu au făcut încă acest lucru ar trebui să ia în considerare trecerea la evaluarea digitală a performanței pentru a-și îmbunătăți practicile de gestionare a performanței.
Prin intermediul platformei noastre, este posibil să digitalizăm multe procese de resurse umane. Dacă vrei să afli cum te poate ajuta Blue Colibri să digitalizezi procesul de evaluare a performanțelor, contactează-ne și colegii noștri îți vor face o demonstrație prin intermediul unui demo online!
